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«Meine Masterarbeit ist kein Papiertiger»

Die Leiterin Reinigung Patientenbereich des Kantonsspitals St. Gallen war bis vor kurzem noch Studentin – nebst Vollzeitstelle. Davon profitiert nun auch ihr Arbeitgeber.

Monika Messmer ist bereits seit ihrer Lehrzeit Mitglied des Berufsverbands Hotellerie & Hauswirtschaft. Seit 2021 ist sie Teil des Vorstands. (ZVG)

Monika Messmer, Sie haben kürzlich nebst Voll­zeitpensum Ihren Master of Advanced Studies in Facility Management absolviert und damit bereits das zweite Studium im Sack. Woher stammt Ihr Antrieb, sich stets weiterzubilden?
Das erste Studium habe ich absolviert, um für spätere Führungspositionen gewappnet zu sein. Den Master ­of Advanced Studies in Facility Management machte ich, weil mich die Thematik interessiert. Und natürlich dürfte mir der Titel später auch bei der Stellen­suche zugute kommen. Vorläufig habe ich jedoch nicht vor, die Stelle zu wechseln.

Ist Ihr derzeitiges Aufgabengebiet so vielseitig?
Auf jeden Fall. Ich habe 150 Mitarbeitende unter mir, davon führe ich vier direkt. Die Mischung aus Büro und direktem Austausch mit den Menschen gefällt mir sehr gut. Zudem kann ich nun das, was ich in meiner Masterarbeit erarbeitet habe, im Betrieb umsetzen. Ein spannendes Projekt mit Potenzial.

Wovon handelt Ihre Masterarbeit?
Davon, wie man die Schnittstelle von Pflege und Reinigung im Spital optimieren könnte. In vielen Spitälern übernimmt das Pflegepersonal oftmals hauswirtschaftliche Aufgaben, die vom Reinigungspersonal übernommen werden könnten.

«Mitarbeitende sollte man ihren Kompetenzen entsprechend einsetzen.»

Damit könnte man den Fachkräftemangel beim Pflegepersonal ein wenig entschärfen.

Wie sind Sie bei Ihrer Arbeit vorgegangen?
Ich habe Experteninterviews geführt und mir angeschaut, wie man die Ressourcen so nutzen könnte, dass das Pflegepersonal sich wieder auf seine Kernaufgabe fokussieren kann. Das war eine Heidenarbeit. Doch heute bin ich stolz auf meine Leistung. Allerdings muss ich einräumen, dass dies ohne die Unterstützung des Arbeitgebers nicht möglich gewesen wäre.

(Interview Désirée Klarer)


Zur Person

Monika Messmer hat die Berufslehre zur Hotelfachfrau absolviert und sich anschliessend zur Betriebsleiterin Hauswirtschaft HF weitergebildet. Mit 23 Jahren hatte sie als Direktionsassistentin ihre erste Führungsposition inne.