Eine solide Altersvorsorge bildet das Fundament für Lebensqualität. Gastrosocial überzeugt mit einer attraktiven Verzinsung deutlich über dem gesetzlichen Minimum.
Ob es darum geht, Hinterbliebene abzusichern, sich gegen unvorhersehbare Risiken wie Invalidität zu schützen oder den wohlverdienten Ruhestand sorgenfrei zu geniessen – die Pensionskasse von Gastrosocial steht ihren Versicherten als verlässliche Partnerin zur Seite. Speziell für Angestellte und Arbeitgebende aus der Hotellerie und Gastronomie bietet Gastrosocial weiterführende Vorsorgelösungen an, die ihre Zukunft positiv gestalten können.
Die berufliche Vorsorge BVG feiert dieses Jahr ihr 40-jähriges Bestehen. Während die obligatorische berufliche Vorsorge hierzulande erst im Jahr 1985 eingeführt wurde, hat Gastrosocial als Tochter des Schweizer Wirteverbands bereits elf Jahre zuvor den Grundstein dafür gelegt. Denn schon 1974 wurde die erste Pensionskassenlösung speziell für die Gastronomiebranche entwickelt – ein Meilenstein, der die Weitsicht und das Engagement von Gastrosocial für die finanzielle Absicherung der Arbeitnehmenden bis heute unterstreicht.
Gastrosocial ist die ideale Partnerin für Angestellte und Arbeitgebende aus Hotellerie und Gastronomie. (Bilder zvg)
Seit Jahren überzeugt die Gastrosocial Pensionskasse mit einer attraktiven Verzinsung, die deutlich über dem gesetzlichen BVG-Mindestzinssatz liegt. Für das Jahr 2024 wurde beispielsweise ein Gesamtzins von fünf Prozent gutgeschrieben – ein klarer Mehrwert für die Versicherten. Eine hohe Verzinsung bedeutet: Das angesparte Altersguthaben der Versicherten wächst schneller und diese können beruhigt in die Zukunft blicken.
Mit einem konstant hohen Deckungsgrad und einer verantwortungsvollen Anlagestrategie stellt die Gastrosocial Pensionskasse sicher, dass auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten alle Verpflichtungen garantiert sind. Die langfristige Ausrichtung der Investitionen sorgt dafür, dass Risiken minimiert und Renditen zu Gunsten der Versicherten maximiert werden.
Jede Lebens- und Arbeitssituation ist einzigartig – deshalb bietet die Gastrosocial Pensionskasse ausserdem weiterführende Vorsorgelösungen an. Sei es für Kadermitarbeitende, Teilzeitangestellte oder Aushilfen: Die flexiblen Modelle passen sich ideal den individuellen Bedürfnissen an und gewährleisten optimalen Schutz und finanzielle Sicherheit für alle Versicherten.
Ob ordentliche, vorzeitige oder aufgeschobene Pensionierung – die Arbeitnehmenden entscheiden selbst über den Zeitpunkt, sich aus dem Berufsleben zurückzuziehen. Die Gastrosocial Pensionskasse bietet ihnen entsprechend flexible Lösungen. Auch beim Bezug ihrer Altersleistungen haben sie die Wahl, was ihrer persönlichen Situation am besten entspricht: Der Bezug über eine Rente, Kapital oder eine Kombination aus beiden Varianten.
Die Gastrosocial Pensionskasse bietet Leistungen, die über die gesetzlichen Mindestvorgaben hinausgehen: Bei einer Invalidenrente sind dies 40 Prozent des versicherten Jahreslohns, bei einer Invalidenkinderrente 10 Prozent. Die Partnerrente im Todesfall beträgt 25 Prozent des versicher-ten Jahreslohns, die Waisenrente zehn Prozent. Leistungen, die dafür sorgen, dass die Versicherten und deren Familien auch in schwierigen Lebenssituationen finanziell abgesichert sind.
Am Gastrosocial-Firmensitz in Aarau sind 280 Mitarbeitende tätig.
Sozialversicherungen können komplex sein. Bei Gastrosocial finden Fragende stets die richtigen Antworten. Ob es um den Vorsorgeausweis, den Einkauf in die Pensionskasse, Vorsorgelücken oder die Planung der Pensionierung geht. Mit dem KI-gestützten Chatbot «Gaston» erhalten die Versicherten schnelle und zuverlässige Unterstützung – abgestimmt auf die besonderen Fragen und Anforderungen von Mitarbeitenden in der Gastronomie- und Hotelleriebranche.
(red)
Mit über 22 000 angeschlossenen Betrieben und rund 218 000 Versicherten zählt Gastrosocial zu den landesweit grössten Sozialversicherungen. Am Firmensitz in Aarau/AG betreuen 280 Mitarbeitende Kundinnen und Kunden aus der ganzen Schweiz.
Als Ausgleichs- und Pensionskasse für die Hotellerie und Gastronomie lassen sich über Gastrosocial AHV, berufliche Vorsorge, Familienzulagen sowie Krankentaggeld- und Unfallversicherung nahtlos über eine Stelle abwickeln.
Der Gastrosocial-Chatbot «Gaston» ist neu KI-gestützt und beantwortet in Sekun-den Anfragen aus den verschiedensten Themengebieten.
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